PEQUEÑAS LIGAS DE BEISBOL
LO QUE SE ESPERA DE UN MANAGER

QUE HAGA TODOS LOS ESFUERZOS PARA:

1. Crear un ambiente sano y de gran cuidado para que los jugadores aprendan, practiquen y jueguen.
2. Que se familiarice con las técnicas de enseñar y dirigir.
3. Que sea amable, accesible y comunicativo.
4. Que le de a todos los jugadores la oportunidad de aprender y jugar.
5. Que demuestra hábitos de buena salud y estado físico.
6. Que haga que cada uno de los jugadores se sienta parte importante del equipo.
7. Que sea conocedor de las reglas del juego.
8. Que establezca expectativas claras y razonables.
9. Que establezca metas que sean alcanzables.
10. Que sea amable y educado.
11. Que tenga muy buen criterio para saber cuando y como castigar.
12. Que enseñe los fundamentos del juego.
13. Que sea muy positivo en situaciones donde parezca que se va a fracasar.
14. Que sea muy justo con todos los jugadores.
15. Que comparta ideas y expectativas con todos los Managers de la liga.
16. Que demuestre serenidad, auto-control y confianza en sí mismo.
17. Que se asegure que cada uno de sus jugadores conozca las medidas de seguridad.
18. Que haga el calentamiento de los jugadores antes de las prácticas y del juego.
19. Que apoye el trabajo de los Directivos y Voluntarios de la Pequeña Liga.
20. Que sea honesto con sus jugadores y que no tenga miedo de admitir sus errores.
21. Que conserve su dignidad ante la persona con la cual pueda tener un conflicto.
22. Que sea razonable e imparcial.
23. Que sea un ejemplo de JUEGO LIMPIO.
24. Que comprenda que el progreso y el crecimiento frecuentemente llegan con un pequeño paso a la vez.
25. Que entienda que sus jugadores progresan de diferente manera.
26. Que sepa comunicarse apropiadamente con sus jugadores y los padres.
27. Que sea siempre un buen ejemplo.
28. Que sea siempre un ejemplo de respeto por los voluntarios y los umpires.
29. Que recuerde siempre que el juego es para los jugadores.